Ledelse og frivillighed

Ledelse i frivilligheden er kompleks, når organisationen skal navigere efter mere end én bundlinje.

Der skal skabes balance mellem formål, værdier, opgave og indtægt – og mellem de mennesker, der bærer organisationen. Både dem, der er lønnede, og dem, der er frivillige.

Det er i dette spændingsfelt, jeg træder ind som spillende træner. Jeg møder jer i hverdagen og arbejder tæt på praksis med sparing og forebyggende indsatser, der kan omsættes direkte i jeres organisation.

Med mange års erfaring i ledelse af frivillige kender jeg dilemmaerne, paradokserne og de usynlige dynamikker – og jeg hjælper jer med at skabe retning, sammenhæng og handlekraft.

mail@heartwise-consulting.dk

Ledelse og frivillighed

Jeg tilbyder sparring, kurser og udviklingsforløb til organisationer, hvor frivillige og ansatte arbejder sammen om en fælles opgave. 

Indsatserne kan bestå af lederforløb, netværksgrupper og kurser for både frivillige og ansatte. Der kan også arbejdes med træning af teams, udvikling af samarbejdsformer, organisationsdesign og afklaring af roller og ansvar.

Forløbene er praksisnære og tager udgangspunkt i organisationens hverdag og konkrete udfordringer, så nye indsigter og værktøjer kan omsættes direkte i arbejdet.

Læs mere her

Konfliktløsning

Jeg tilbyder sparring, kurser og udviklingsforløb, der styrker organisationers evne til at forebygge og håndtere konflikter – særligt i miljøer, hvor frivillige og ansatte arbejder tæt sammen.

Indsatserne kan bestå af kurser i konflikthåndtering, træning i mægling, etablering af konfliktberedskab og udvikling af fælles retningslinjer for, hvordan uenigheder håndteres i organisationen. Der kan også arbejdes med træningsgrupper, supervision eller konkrete konfliktsager.

Arbejdet tager afsæt i praksis og i organisationens hverdag, så deltagerne får enkle redskaber til at tage fat i konflikter tidligt og håndtere dem konstruktivt.

Læs mere her

Arbejdsmiljø

Jeg hjælper med at introducere arbejdsmiljøet i organisationen ud fra jeres behov og skaber et solidt forebyggelsesarbejde, der beskytter frivillige og medarbejdere.

indsatsen kan bestå af udvikling af materialer, arbejdsmiljøtiltag, workshops og kurser samt støtte til implementering af arbejdsmiljøarbejdet i organisationen. Der kan også arbejdes med kultur, fælles forståelse og forebyggelse af ulykker og belastninger i hverdagen.

Arbejdet tager udgangspunkt i et tæt samarbejde med organisationen og et oversættelsesarbejde af de komplekse, som kan anvendes i praksis af den enkelte.

Læs mere her

Praksisnære forløb, som passer til en travlt hverdag